شرکت اینتل بیش از 21 هزار کارمند را اخراج کرده است

C.J. Muse (سی.جی. میوز)، تحلیلگر برجسته Cantor Fitzgerald (کانتور فیتزجرالد)، اوایل این هفته اظهار داشت که شاهد “کاهش هزینه‌های تهاجمی” و “احساس فوریت و هدفمندی بیشتر” در شرکت اینتل است. اکنون که لیپ-بو تان مدیریت این شرکت تراشه‌ساز برجسته را بر عهده دارد. به نظر می‌رسد که ما در آستانه مشاهده اولین گام مهم صرفه‌جویی در هزینه‌ها از سوی مدیرعامل جدید هستیم.

• هم اکنون بخوانید: اینتل برای ساخت پردازنده Nova Lake از گره 2 نانومتری TSMC استفاده می‌کند

جزئیات اخراج 20 درصد از نیروی کار

بلومبرگ گزارش داده است که شرکت اینتل قصد دارد این هفته برنامه‌هایی را برای کاهش 20 درصد از نیروی کار خود اعلام کند. بر اساس محاسبات Trading Economics، اینتل در پایان سال 2024 دارای 108900 کارمند بود. بنابراین، اخراج‌های برنامه‌ریزی‌شده احتمالا بیش از 21 هزار کارمند را تحت تأثیر قرار خواهد داد.

این خبر در حالی منتشر شده است که اینتل خود را برای اعلام گزارش مالی سه‌ماهه اول سال 2025 در این هفته آماده می‌کند. البته، این اولین رویداد از این نوع تحت رهبری جدید لیپ-بو تان خواهد بود.

سابقه گزارش‌های اخراجی شرکت اینتل

توجه داشته باشید که این اولین بار نیست که رسانه‌های مالی در ماه‌های اخیر از برنامه‌های اخراج شرکت اینتل گزارش می‌دهند. گزارش مشابهی از بلومبرگ در ژوئیه 2024 (تیر 1403) نیز منتشر شد. که به برنامه‌های آن زمان شرکت اینتل برای اخراج 10 هزار کارمند اشاره داشت. با این حال، تعداد کل نیروی کار اینتل در چند ماه گذشته در حدود 110 هزار نفر باقی مانده است.

• اخراج‌های اینتل در سال 2023: در سال 2023، اینتل اعلام کرد که 15 هزار شغل را حذف خواهد کرد، که تعداد نیروی کار خود را از حدود 131900 نفر به 124800 نفر کاهش می‌دهد.
• کاهش نیروی کار اینتل در سال 2024: در سال 2024، اینتل برنامه‌هایی را برای کاهش حدود 15 درصد از نیروی کار خود اعلام کرد، که معادل بیش از 15 هزار شغل بود.
• برنامه‌های اخراج اینتل در سال 2025 تا کنون: اینتل قصد دارد حدود 20 درصد از نیروی کار خود را کاهش دهد، که این اقدام بر 20 هزار کارمند تأثیر خواهد گذاشت.

شرکت اینتل تحت هدایت مدیرعامل پیشین خود، برنامه‌ای بلندپروازانه برای کاهش هزینه‌ها به مبلغ 10 میلیارد دلار طراحی کرده بود. هنوز مشخص نیست که آیا برنامه ادعایی اخیر اینتل برای کاهش 20 درصد از نیروی کار خود با خطوط کلی استراتژی پت گلسینگر همخوانی دارد. یا تلاشی کاملا جدید از سوی لیپ-بو تان است.

اگر اخراج‌های برنامه‌ریزی‌شده این هفته محقق شوند، این موضوع می‌تواند برای تحلیلگران کانتور فیتزجرالد یک کاتالیزور صعودی باشد. که همچنین با خوش‌بینی آشکار به رویداد آتی روز فاندری اینتل در 29 آوریل (9 اردیبهشت) و هرگونه اعلامیه مرتبط با یک سرمایه‌گذاری مشترک احتمالی نگاه می‌کنند.

وضعیت سهام اینتل

سهام شرکت اینتل امروز در معاملات پس از ساعات کاری 2 درصد افزایش یافته است. که این پس از کسب سود حدود 4 درصدی در جلسه معاملات عادی رخ داد. تا کنون در سال جاری، سهام این شرکت عمدتا بدون تغییر بوده و برخی از زیان‌های سنگین‌تر خود در ماه‌های مارس و اوایل آوریل را جبران کرده است.

منبع: Wccftech